Connaître ses points forts : les 16 types de personnalités

Peut-être avez vous déjà entendu parler du Myers Briggs Type Indicator (MBTI), outil d'évaluation psychologique déterminant le type psychologique d'un sujet, suivant une méthode proposée en 1962 par Isabel Briggs Myers et Katherine Cook Briggs (source Wikipedia).

Le test proprement dit a pour résultat de déterminer quelle est la fonction dominante et la fonction auxiliaire du sujet, suivant le Type psychologique proposé par Jung. Dans ce but, le test détermine les préférences du sujet suivant quatre axes.
Voici un tableau récapitulatif de ces 4 axes :

• l'orientation de l'énergie entre E Extraversion et I Introversion permet de déterminer si la fonction principale est introvertie ou extravertie ;
• la manière privilégiée pour recueillir de l'information, entre S Sensation et N Intuition, permet de déterminer lequel de ces aspects est le mieux maîtrisé par le sujet (sous forme de fonction dominante ou auxiliaire) ;
• de même, le traitement privilégié pour la prise de décision, entre T Pensée et F Sentiment, détermine laquelle des deux est la fonction privilégiée (sous forme de fonction dominante ou auxiliaire).

(source Wikipedia)

L'un des domaines d'utilisation de ce test, d'orientation professionnelle, est de pouvoir donner des pistes en orientation, et de ce fait, est utilisé par certaines écoles dans ce but.
Alors, tenté ?
https://www.16personalities.com/fr/test-de-personnalite
Vous trouverez sur ce site un test gratuit en 100 questions qui vous permet d'accéder ensuite à un debriefing en 8 points, et certaines pages peuvent être particulièrement intéressantes pour initier des discussions entre parents et adolescents qui cherchent leur voie...
1. Vue d'ensemble (en français) 

2. Forces et faiblesses (en anglais)

3. Relations amoureuses (en anglais)

4. Amitié (en anglais) 

5. Parentalité (en anglais)

6. Options de carrière (en anglais)

7. Lieux de travail / façons de travailler (en anglais)

8. Conclusion (en anglais)